Warum Sie mir und meiner 

ZRO-Methode vertrauen können!

Warum Sie meiner Arbeit vertrauen können?

• Studium zum Magister: Soziologie (Schwerpunkt: Struktur- und Biographieanalyse, Forschungsmethoden) - Psychologie (Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie) - Pädagogik (Schwerpunkt: Erwachsenenbildung und Generationen)
  
• Studium Prozessmanagement (Schwerpunkt: Moderation, Entwicklungsmanagement, Veränderungsmanagement, Kommunikation, Konfliktlösung und Problemlösung)

• sowipro 2005 gegründet.
• Analyse von ca. 1.000 Interviews mit Fach- und Führungskräften in den letzten 20 Jahren.
  
• Durchführung von ca.16.000 Coachingstunden in den letzten 15 Jahren.
  
• Ich coache bundesweit Führungs- und Nachwuchsführungskräfte (Industriemeister, Teamleiterin, Abteilungsleiter, Inhaberin, Produktionsleiter, Personalleiterin bis hin zum Geschäftsführer) zu Themen wie: Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Kommunikation, professionelles Führungshandeln, Projektentwicklungsmanagement, Prozessmanagement, Karriere- und Selbstmanagement, Innovationsmanagement und Situationsanalytik.
  
• Ich führe Strukturanalysen in Unternehmen, Instituten, Behörden, Organisationen, Universitäten und Verbänden durch. Aus den Ergebnissen der Strukturanalyse entwickle ich gemeinsam mit den Führungskräften und den Mitarbeitenden, individuell geeignete, problemlösungsorientierte Prozessoptimierung und –begleitung, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse sowie neue Möglichkeiten in der Unternehmens- und Teamentwicklung. Die Umsetzung meiner Angebote, begleite ich bis zum Erfolg. 
• Gemeinsam mit dem damaligen Geschäftsführer entwickelte und leitete ich von 2007 - 2017, für das größte deutsche Bildungsunternehmen, das bundesweite Netzwerk für die Fördermittelakquise und die Produktentwicklung aus diesen Projekten. Das Netzwerk, bestehend aus 16 - 20 Mitgliedern, akquirierte in 11 Jahren, 951 kleinere und große Projekte mit einem jährlichen Gesamtvolumen von bis zu 20 Millionen Euro. Außerdem war ich bundesweit für die Weiterbildung der Themen: Fördermittelakquise, Projektmanagement und Produktentwicklung aus ESF Projekten zuständig. Mit dem Tod des Geschäftsführers entschied ich mich, den Vertrag mit dem Unternehmen aufzulösen. 
  
• Ich war Praxisberater für die Entwicklung von Förder- und Vergaberichtlinien für Bundesprogramme und deren Umsetzung im Rahmen des Europäischen Sozialfonds.
  
• Ich coache im Rahmen ihrer beruflichen Professionalisierung, Lehrerinnen und Lehrer, Erzieherinnen und Erzieher, Ärztinnen und Ärzte.
  
• Ich coache auf Basis von berufsbiographischen Analysen, die unterschiedlichsten Berufsgruppen in ihrer berufsbiographischen Entwicklung und ihrem Karrierehandeln.
  
• An verschiedenen Universitäten, führe ich praxisnahe Workshops und Vorträge zu Themen wie: Projektmanagement, biographische Entwicklung und Führungshandeln sowie Entfaltung von Kreativität und Innovationspotential durch. Außerdem unterstütze ich Studierende im Rahmen von Mentoringprogrammen.
• Ich coache Top Teams, erarbeite mit ihnen Analyseinstrumente, Zukunftsszenarien, Leitbilder, etc. und begleite deren Umsetzung bis zum Erfolg.